率隊在英超第12輪主場0-1負于埃弗頓之后，曼聯(lián)主教練阿莫林出席了新聞發(fā)布會。

你對我們比賽的方式的總體感覺是什么？是沮喪和失望嗎？

我認為他們是表現(xiàn)更好的球隊，他們有11個人在場的時候防守得非常好，在70多分鐘里只有10個人的時候也是這樣。我認為我們輸?shù)舯荣惣儗倩钤?，我們踢得不好，我們沒有以正確的強度踢球，就是這樣。

那么我們沒有做到什么？我的意思是，為什么沒有那種強度？球員在做什么？

是的，我們經(jīng)常談?wù)撨@個問題。我知道我們目前處于哪個階段，在這段時間里，我一直有那種感覺，我會一直談?wù)撍?。所以，我們還沒有達到，甚至還沒有接近我們應(yīng)該達到的，去爭奪聯(lián)賽當(dāng)中最佳位置的程度。我們有很多工作要做，我們需要做到完美才能贏得比賽，而今天我們不夠完美。

球隊似乎在面對10人應(yīng)戰(zhàn)的對手時遇到了困難，你認為這是為什么？另外，馬泰斯(德利赫特)受傷了，你認為這對你們今天晚上的進攻方式有很大的影響嗎？

當(dāng)然，當(dāng)你有更多擁有不同特點的球員的時候，特別是像庫尼亞或者是本(謝什科)這樣的球員，你在得分方面會有更多的選擇，尤其是在對付沒有空間的低位防守的時候。但那只是一個借口，我們在場上有人，我們可能會輸?shù)舯荣悾鞘潜緛砜梢杂貌煌膹姸葋硖叩谋荣悺?/p>

當(dāng)對手的球隊彼此爭吵并拿到紅牌的時候，對那一刻的理解。我認為我們在90分鐘內(nèi)沒有理解比賽的那些時刻。那是我的錯，我需要做得更好，向球員解釋如何在比賽的每種情況下踢球。再說一次，我認為他們(埃弗頓)以不同的強度開始了比賽，這對我們來說確實很難。

我同意，我知道你必須指導(dǎo)球員注意安全，并說你必須解釋比賽的每一個時刻，但這些拿高薪的頂級職業(yè)球員難道不應(yīng)該知道、不應(yīng)該認識到這一點嗎？這難道不是他們在這里的原因嗎？這難道不是我們選擇他們的原因嗎？因為你相信他們能夠在比賽當(dāng)中做到這一點？

是的，我知道。但是當(dāng)我說去解釋比賽是我的責(zé)任的時候，今天的問題不是某個人的一個錯誤，而是整個團隊的問題。從我們看到周末比賽結(jié)果的方式來看，我們應(yīng)該帶著不同的興奮感進入球場，那是我的感覺。這并不關(guān)系到你是否踢得好或是傳球好，而是那種感覺。老特拉福德在那里，他們想說我們都在這里邁出了一大步，而我感覺我們沒有準備好。再說一次，這五個星期以來，每個人都在稱贊我們的進步，但我總是在說同樣的話：我們還沒有達到，甚至沒有接近我們這家俱樂部應(yīng)該達到的水平。

今天晚上最讓你沮喪的是什么？當(dāng)球員能把握機會的時候，想想對布倫特福德的比賽，或者在對陣諾丁漢森林中場休息的時候，你談到球員有機會去把握它，但卻錯失了那個機會，今天晚上你是否再次有這種感覺，考慮到周末的比賽結(jié)果，這里本來有一個機會？

這也是其中一個原因，但我害怕回到上賽季的那種感覺，那是我最大的擔(dān)憂。所以我們需要一起努力，我們也將會一起努力。球員們正在努力，但我們需要做得更好。所以，我們明天還有訓(xùn)練，我們將會準備下一場比賽。

魯本，你顯然已經(jīng)執(zhí)教一年了，你經(jīng)常談到在比賽當(dāng)中需要時刻保持那種強度，但現(xiàn)實情況是不是你就是有一些球員無法在每場比賽當(dāng)中都為你提供這種強度？他們只是沒有能力，或者不夠優(yōu)秀，無法做到每三天或者每個星期都提供你所要求的強度？

我們需要找到一個辦法，我不喜歡說我們能，我們能，我們表現(xiàn)出來。正如你所說的，這是一周一場比賽，不是背靠背的比賽，所以我們需要為這種比賽做好準備。再說一次，比賽進行了20分鐘，而且對方還拿到了紅牌，我們無論如何，無論處于什么情況，都需要贏得這場比賽。所以，這很令人沮喪，但我再次感覺到我們需要，我們有很多事要做，我們會去做的。

考慮到前幾天發(fā)生的事，中場休息的時候，那支真正在打架的球隊反而能夠團結(jié)起來并拿出那樣的表現(xiàn)，這似乎讓人覺得有些尷尬，而你似乎在說，也許你的球員在這場比賽當(dāng)中缺乏那種戰(zhàn)斗精神來感知并把握住那個時刻……

首先，那也是11對11，從一開始我就覺得你就可以感覺得到。然后，爭執(zhí)不是一件壞事，爭執(zhí)并不意味著他們討厭彼此。爭執(zhí)是指如果你丟球了，我會和你爭執(zhí)，因為我們會因此而丟球，那是我看比賽時的感覺。我不同意那張紅牌，所以我要說，我們可以和隊友爭執(zhí)。我知道裁判會解釋那是暴力行為，但我不同意。我希望我的球員在丟球的時候能彼此爭執(zhí)。不，他們不能這么做，那樣會被罰下，但這是一種好的感覺，而不是壞的感覺。再說一次，我的球員在很多比賽當(dāng)中都表現(xiàn)出我們能做得到，但今天我們沒有做到。我需要幫助他們，我們將來會變得更好，今天我們真的非常沮喪。

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